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張某在某企業已經工作了8年，現在該企業為了不與其簽訂無固定期限合同，讓其與另一關聯公司簽訂用工合同，但仍申請原企業使用。 企業為規避法律規定不與員工簽訂無固定期限合同，而采取讓員工與關聯...

基礎合同關系不真實，不等于票據本身無效。只能說票據簽發不符合當時法律、政策之規定。而對于票據申請人來講，他即使提供了真實的合同，日后得到票據后，他可以終止基礎合同，這樣，該票據據以存在的基礎法律...

商事流轉主要是以鼓勵交易、穩定交易秩序為基本原則，不支持將已完成交易隨意撤銷或者因某個環節發生問題而連環撤銷，除非不撤銷系列行為不能有效保護權利人的合法權益。故第一手或前手合同當事人的合同關系...

流動性較強的勞動者保管勞動合同是較為困難的，發生遺失、毀損的情形較為常見。一般情況下，勞動者應當依靠他們的自發組織，或者依靠公司、企業的工會協助保管相關合同、保險憑證等，一旦發生問題，也有補救的...

案情： 原告：風景裝飾公司 被告：恒通建材公司 2008年9月，風景裝飾公司與恒通建材公司達成口頭建筑工程施工合同，約定風景裝飾公司負責恒通商業樓的設計和施工，雙方按照實際發生價格結算。 ...

根據《合同法》規定，合同生效與履行可以附條件，在條件成就時合同生效或者開始旅行。盡管如此，在所附條件未成就時，如果合同當事人乙方已經開始履行，而對方不表示反對的，則意味著所附條件已經作廢；如果雙...

甲公司向乙公司借款，雙方簽訂了借款合同，但合同上只有公司的公章和經辦人的簽字，沒有法定代表人的簽字，合同是否有效？ 合同上蓋章、簽字為成立生效的形式要件，但不一定必須由法定代表人簽字。合...

《勞動合同法》第14條規定可以簽訂無固定期限勞動合同的情況主要有四種：第一種為勞動者在用人單位連續工作滿10年的；第二種為用人單位初次實行勞動合同，或因改制重新簽訂勞動合同的，勞動者在該用人單位...